Semiótica Fáctual
Mediante las modificaciones aprobadas por unanimidad a la Ley del Servicio Civil y a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado de Sonora quedó establecida la igualdad en derechos laborales a madres adoptivas trabajadoras.
El dictamen, al que dio lectura el diputado Damián Zepeda Vidales, se basa en una iniciativa presentada por el grupo parlamentario del PAN, derivada de una propuesta de la señora Graciela Isela Pérez Hernández, quien planteó esta necesidad de igualar los derechos de las madres adoptivas al ser ella aspirante a adoptar un niño.
Los derechos a ser incluidos en la Ley del Servicio Civil del Estado de Sonora y en la Ley del ISSSTESON, en igualdad a las madres biológicas, son:
· Dos meses de descanso después del parto o la adopción;
· Dos periodos de media hora cada uno para alimentar al niño;
· Periodo de descanso para el padre con el objeto de convivencia e integración familiar en los días de parto o adopción (tiempo a ser definido por la autoridad);
· Apoyo para lactancia en seis meses después del nacimiento del niño (biológico o adoptado);
· Asistencia médica, en lo conducente.
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