Busca CTM mejorar el sueldo del trabajador: Héctor Robles Núñez

Neftaly Mercado/ Vídeo YouTube.

Javier Villarreal dirigente estatal y Héctor Robles de la CTM Hermosillo, se entrevistaron con el secretario de Trabajo y Previsión Social Alfonso Naverrete Prida para compartir los resultados que obtuvieron los trabajadores sonorenses tras de asistir al primer curso-taller denominado “Herramientas de la OIT para las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad” celebrado en las instalaciones de la organización en la capital del estado.

El titular de la STyP, recibió a los cetemistas al termino de la rueda de prensa que ofreció a los diferentes medios de comunicación por el problema de la contaminación del Río Sonora.

Navarrete Prida accedió a escuchar parte de los planteamientos que surgieron de la reunión convocada por la Oficina Internacional del Trabajo OIT para México y el Caribe y el Instituto de Capacitación, Competitividad y Relaciones Laborales Para en Estado de Sonora, ICCRLES, CTM.

Ahí, Héctor Robles Núñez explicó al Secretario de STPS que por primera vez en Sonora, se llevó a cabo una reunión como ésta en donde además se contó con la presencia de Thomas Wissing director de la oficina de la OIT para México y latinoamérica y en donde se analizó el tema del salario mínimo, el incremento de la productividad y la obtención de bonos de parte de las empresas para los trabajadores.

El funcionario federal, de inmediato se comprometió a que se daría seguimiento a las propuestas y conclusiones de los trabajadores en Sonora y todo el país y propuso mantener el diálogo con la CTM por medio del subsecretario Rafael Avante quien estará en constante comunicación con los trabajadores y sus propuestas a fin de escuchar de primera mano los planteamientos que surjan de éste tipo de talleres de análisis y revisión de los trabajadores.

Entrevistado posteriormente, Héctor Robles Núñez explicó con más detalle parte de las conclusiones que surgieron de éste primer Curso que se impartió para las federaciones de 16 municipios y sindicatos tan importantes como el de Ford, sector minero y servicios entre otros organizaciones diversas, dijo.

» Buscamos de manera substancial, como elevar el valor del salario mínimo, hacer más chica la brecha entre el valor del salario y del consumo de los bienes y servicios, agua, gasolina, transporte; por lo mismo llegamos a las conclusiones de que debemos desvincular al salario mínimo de todo aquello que le sea impositivo, multas, referencias de Infonavit y sanciones que están marcadas veces salario mínimo.»

Esto, como uno de las principales premisas.

Como segunda conclusión el dirigente apuntó » que deberían darse bonos de producción, aprovechando las reformas a la nueva ley federal del trabajo en la cual se constituyen nuevas comisiones de capacitación y adiestramiento, pero que también destaca que se tienen que evaluar el recurso económico o los incentivos que se tengan que dar por la productividad.»

Y como tercera importante conclusión dijo que «se tendrá que eliminar los impuestos que lesionan gravemente los salarios de los trabajadores, como el pago semanal del impuesto a su trabajo y luego vuelve a pagar cuando recibe las utilidades por algo que ya produjo, paga cuando tiene vacaciones y para rematar nuevamente paga impuestos cuando recibe las utilidades.».