El líder cetemista Claudio Huidobro y el abogado de la legisladora Rossana Coboj y empresarios analizando nuevamente la nueva ley de seguriedad privada para Sonora.
Carlos Armando Briones/ Video YouTube
Claudio Huidobro Cárdenas líder cetemista de los trabajadores de seguridad privada continua empujando la nueva ley de seguridad privada para Sonora quien acompañado de empresarios legalmente constituidos del ramo acudieron este martes pasado al congreso local para retomar los puntos pendientes de la nueva ley que en el congreso promueve la legisladora cajemense Rossana Coboj.
Dicha ley tiene un avance acordado del 80 por ciento en la cual se trabajó el año pasado pero este 2015 buscan culminarla agregando los siguientes puntos:
El establecer como concesión el permiso para las empresas.
Aprobar una partida presupuestal para la capacitación de personal.
Aprobar una partida presupuestal para aplicar y operar esta ley.
Facultad al comité de verificación para establecer un precio mínimo de venta del servicio para evitar la exploraciónlaboral, la evasión fiscal o el lavado de dinero que tanto afecta a la seguridad privada en Sonora y México.
Elevar el monto de la fianza siendo mayor a los 5 mil salarios mínimos más el equivalente a la liquidación y garantía de todos y cada uno de los trabajadores que las empresas tengan a su servicio en el estado de Sonora.
Incluir el CUIP (Clave Única de Identificación Personal) como un requisito para el personal de las empresas.
Direccionar al estado y a los ayuntamientos para licitar la obra pública de seguridad privada de Sonora a través de uniones y/o asociaciones de empresarios de seguridad privada para mejorar el mercado local.
Eliminar las pruebas de bolígrafo por no tener certeza científica y por su inviabilidad económica.
El líder cetemista Claudio Huidobro informó que seguirán empujando la ley a pesar del proceso electoral que se desarrolla.
Permiso para que el trabajador guardia use el uniforme del trabajo a su casa y de su casa al trabajo solamente.
“Venimos al congreso para hacerle saber nuevamente a la legisladora Rossana Coboj que debemos culminar y concretar esta nueva ley de seguridad privada para Sonora la cual es de suma importancia legislar ya que ha crecido de forma importante en Sonora de manera que proteja los derechos del trabajador guardia; sea un negocio lucrativo para los empresarios sonorenses legalmente constituidos; sea un importante auxiliar de la seguridad pública y sobre todo le otorgue la certeza al cliente que la empresa de seguridad privada que contrate en el estado cuente con una ley que le garantice le brindaran un servicio de calidad y sin corrupción”. agregó.
Claudio Huidobro recordó que los puntos avanzados el año pasado en esta nueva ley de seguridad privada son los siguientes:
Ampliar dos años el permiso para empresas.
Negar revalidaciones por violaciones laborales.
Publicar el estatus de las empresas en el diario oficial.
Acreditar a permanencia a alguna unión de empresas estatal.
Obligación de tener domicilio fiscal en el estado a las empresas.
Exigir a las empresas el reglamento interior de trabajo.
Permitir y considerar capacitadores internos e independientes.
Incluir como capacitación la protección civil.
Certeza jurídica al empresario regulado.
Creación de un comité de verificación bipartita.
Póliza que garantice los derechos laborales colectivos de los trabajadores.
Actualización del padrón de trabajadores mensualmente.
Obligación de informar de conflictos o procesos laborales.
Obligación de filiación del personal de las empresas.
Dar carácter de permanente a la credencial del guardia.
Facultar a las policías municipales facultad de verificación para acreditación del guardia.
Excluir a los servidores públicos de la seguridad privada.
Portabilidad del uniforme de trabajo a casa.
Empoderar a la secretaría del trabajo.
Obligar a la capacitación según SIMAPRO –CONOCER y la ley federal del trabajo.
Vetar por un año a los empresarios incumplidos
Establecer 60 días de plazo al ejecutivo para aprobar reglamento.
Dar 6 meses para verificar y capacitar al personal.
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