Después de una intensa negociación salarial y contractual del Contrato Colectivo de Trabajo 2018 con los representantes de la empresa, el Sindicato de Maquilas Tetakawi de Empalme, CTM, encabezado por Juan Rolando Corral López, obtuvo un aumento salarial por el orden del 6.5 por ciento.
Las negociaciones entre el comité ejecutivo y los delegados de diferentes plantas y del corporativo de MTK Empalme en esta ocasión rompieron paradigmas, primeramente en 2016 se modificó una estructura salarial de 30 años, abriéndose dos nuevos niveles salariales donde las habilidades, el entrenamiento y las certificaciones ahora tienen un costo y determinan el ascenso de un trabajador según los métricos de cada planta.
“Ahora en 2018, no solamente se abre un nuevo nivel salarial (el tercero) sino que se modifica el esquema de negociación entre Sindicato-Empresa, donde el trabajador sindicalizado reciba las prestaciones pactadas en el CCT, pero aquellos que son responsables y comprometidos, alcancen mayores estímulos económicos en las diferentes prestaciones contractuales” señaló Juan Rolando Corral.
Ésto, agregó, es una respuesta a una demanda de los trabajadores sindicalizados de las líneas de producción, cuadrantes y áreas, que cumplen con la Asistencia Perfecta Semanal y Anual, además de estar capacitada, es disciplinada, flexible y participativa sindicalmente.
En el caso específico del tabulador salarial, se aplica un 6.5% directo a cada uno de los niveles:
TABULADOR SALARIAL
| CONTRATO 2017 | SALARIO | CONTRATO 2018 | SALARIO | |
| INICIAL | $108.53 | INICIAL | $115.58 | |
| 3 MESES | $134,26 | 3 MESES | $142.99 | |
| 6 MESES | $150.40 | 6 MESES | $160.18 | |
| 1 AÑO | $164.76 | 1 AÑO | $175.47 | |
| 5TO NIVEL | $173.00 | NIVEL 1 | $184.25 | (ANTIGÜEDAD 5 AÑOS, 20% PERSONAL) |
| 6TO NIVEL | $181.64 | NIVEL 2 | $193.45 | (ANTIGÜEDAD 10 AÑOS, 10% PERSONAL) |
| NIVEL 3 (NUEVO) | $203.12 | (ANTIGÜEDAD 10 AÑOS, 5 % PERSONAL) |
Los trabajadores sindicalizados que se encuentran arriba del tabulador, recibirán el 6.5% directo en su salario, asimismo, mejoras en programas como becas estudiantiles, apoyos en deporte, mejora de nivel a quienes tengan mejor desempeño, entre muchas otras cosas.